Missions :
* Gérer son service dans ses différentes dimensions : techniques, humaines et commerciales.
* Organiser l'activité dans un objectif de rentabilité économique.
* Définir et décliner les orientations stratégiques dans son environnement.
* Prendre part à la gestion des ressources humaines de son service (paie, formation, recrutement).
* Suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution.
* Communiquer au directeur les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux.
* Élaborer et mettre en place une politique de partenariat avec les clients, les associations locales ou des clubs sportifs, les fournisseurs.
* Mener des actions commerciales : prospection de nouveaux marchés et négociations de contrats.
* Veiller à l'application des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens.
* Participer à la mise en œuvre de la politique du développement durable au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
* Formation : BTS ou équivalent par l'expérience.
* Expérience : Expérience dans la gestion de maintenance.
* Compétences :
- Organisation du travail de son équipe et capacité à fédérer.
- Sens de la relation client.
- Suivi d'avancement des travaux.
- Raisonnement en termes de solutions.
- Connaissance des techniques de communication et de management.
- Maîtrise de la conduite de projet, la législation sociale, technique et réglementaire.- Informations complémentaires :
* Conditions : CDI, statut cadre.
* Localisation : Poste basé à Toulouse.
* Rémunération : Selon expérience.
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