Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Salaire : 2000 à 2200€X12
Panier repas : suite à 1 an d'ancienneté.
Prime de fin d'année : 1800 € (brut).
Participation et intéressement.
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Chèques vacances et chèques cadeaux (CSE).
Horaires tournants : 6h-13h30 / 13h30-21h. Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation
Vos missions :
Participer aux réunions d'exploitation et connaître les objectifs d'activité et les procédures de votre entité.
Piloter et optimiser l'activité confiée en respectant les process internes et le cahier des charges du client.
Prioriser les opérations selon les contraintes et en assurer l'encadrement.
Faire preuve de réactivité et d'efficacité en trouvant des solutions adaptées aux problématiques de votre périmètre d'action.
Communiquer et garantir les processus internes au sein de vos équipes, faire respecter les normes de sécurité et sûreté.
Anticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels, proposer et mener des actions d'amélioration continue.
Réaliser la planification des effectifs confiés.
? Niveau de formation : Bac +2 à Bac +3 en Transport et Logistique ou Management.
Expérience en gestion des flux et management opérationnel.
Capacité à anticiper et résoudre les problèmes opérationnels.
Compétences en communication et leadership.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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