Chef de projet digital (f/h)

La direction Marketing, communication et Développement commercial recherche un Chef de projet digital (F/H) en CDD de 4 mois. Le Chef de projet digital pilote, co-conçoit, gère, actualise et anime des sites web pour le compte de GEM. De plus, il / elle fait évoluer les sites en fonction des besoins et de l'offre du marché, tant sur le plan des contenus que sur celui de l'ergonomie et des technologies. En cohérence avec la stratégie de GEM, il / elle assure la qualité et la pertinence des informations et des contenus présents sur les sites web de GEM et affiliés.


ACTIVITE 1 : Refonte UX et parcours clients - Sur notre CMS Strapi

• Participer au lancement de la refonte UX du site web avec les différents partenaires externes : prestataires UX, SEO, agence web et internes : Digital factory.
• Participer à la définition des parcours client, test utilisateurs et mise en place de la refonte UX.
• Pages web : développer et améliorer des pages web pour les rendre plus dynamiques et performantes en lien avec le prestataire technique.
• Coordonner les demandes concernant le site web du côté Communication en collaboration avec la product Owner et le service Digital Factory.
• Coordonner les actions avec nos prestataires SEO et Performance.
• Participer au suivi de SEO et mesure de performance de nos contenus.
• Ré-écriture de certains contenus pour les adapter au format éditorial web et en lien avec les recommandations SEO.
• Landing pages : mettre en œuvre nos nouvelles landing page avec les gabarits fournis par notre prestataire.
• Suivi des mesures d’audience pour améliorer la performance du site web.


ACTIVITE 3 : GESTION EDITORIALE ET ANIMATION DU SITE WEB DE GEM

En collaboration avec l’équipe communication et les chargées de programmes :
• Coordonner les demandes et évolutions sur notre site web, interface client, mise en ligne des contenus avec le respect des priorités, contraintes et délais et faire le suivi lors des réunions markom.
• Structurer, mettre à jour et être garant du contenu éditorial (identifier des contenus, collecter des informations et les intégrer).
• Plus spécifiquement : mise à jour, intégration et mise à jour des infos programmes sur la période de commercialisation – surveillance de la qualité des contenus sur le site (aux moments clés de changement des programmes ou des périodes d’admission).
• Ponctuellement : création d’infographie de contenus : images, visuels, bannières, illustrations.
• Garantir la qualité des contenus grâce à des outils de contrôle qualité et d’audits réguliers.


ACTIVITE 4 : GESTION TECHNIQUE DES SITES WEB DE GEM - Sur notre CMS Strapi

• Veiller au bon fonctionnement du site web, suivi des demandes d’évolutions et de bugs : rédaction des tickets, suivi de leur traitement.
• Assurer une veille technologique qui consiste à observer la concurrence et les évolutions techniques.
• Suivre les indicateurs de gestion et d'évaluation mis en place.

Compétences requises :
• Connaissance UX approfondies.
• Connaissance des CMS et si possible Strapi.
• Expérience de gestion de site web et/ou mise en ligne.
• Connaissance approfondie des usages du web et des process.
• Connaissance approfondie du SEO et des bonnes pratiques associées.
• Connaissance du suivi de statistique, Matomo.
• Travail en agence avec des prestataires.
• Savoir prioriser et s’organiser.
• Savoir rédiger pour le web et bon niveau d’orthographe et d’anglais.
• Être polyvalent, curieux avec le sens du service.


Expérience :

Idéalement au moins 5 ans d’expériences, expérience freelance ou en agence.

Diplômes :
• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5.
• BTS & BUT Informatique.
• Diplôme d’une école du digital type Web School Factory, ECV…
• Licence professionnelle en informatique.
• Licence en digital, numérique, webmarketing.
• Formation professionnelle niveau 3 ou certifications professionnelles (CNAM…).

Grenoble Ecole de Management encourage la diversité et ne fait aucune distinction quant à l’origine géographique et socioéconomique, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge et le handicap des candidats.

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