Responsable des services techniques en collectivité territoriale

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Collectivité : Commune de Romilly sur Andelle (Eure) - chef-lieu de canton - 3268 habitants

Date envisagée de prise de poste : 01/06/2025
Type de recrutement : poste permanent fonctionnaire ou contractuel
Grade ou cadre d’emploi : Catégorie B
Profil recherché : Bac +2 à +5, expérience d’encadrement exigée
Avantages : 13ème mois, CNAS, CET, véhicule de service Missions / conditions d'exercice Missions
Sous l’autorité du Maire, le Responsable des services techniques devra diriger les services techniques de la Commune en suivant la politique locale :
A ce titre, il :
1-Encadre une équipe de 10 agents
2-Contrôle, surveille les travaux et l’entretien des bâtiments communaux de son équipe ou effectués par des sociétés intervenantes,
3-Gère les espaces verts et le plan de fleurissement
4-Assure le suivi du parc de véhicules
5-Coordonne les activités de l’ensemble de l’équipe
6-Gère l’administratif au quotidien : commandes, devis, suivi de différents tableaux de bords, rapports
7-Veille à la sécurité des agents
8-Suit le budget et établit les besoins avec le Maire et un adjoint
9-Assure et garantit la continuité du service public

Relations
1-Assure la coordination générale des service techniques avec la mise en œuvre des décisions locales.
2-Apporte une expertise technique et administrative pour la définition des objectifs avec le maire
3-Organise la gestion des ressources humaines de son équipe
4-Entretient les relations avec les administrés et les intervenants Profils recherchés - Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la règlementation en matière de prévention des risques, d’hygiène et de sécurité
- Autonomie
- Gestion des priorités et réactivité
- Confiance partagée avec l’autorité
- Disponibilité
- Polyvalence
- Avoir le permis B
- Habilitations électriques/nacelle/CACES souhaitées
- Utilisation de l’outil informatique word/excel/internet/mailings