Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Descriptif du poste
En tant que PMO Portefeuille senior, vous interviendrez:
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis:
Planification et suivi du portefeuille de projets
1. Assurer la consolidation et la priorisation des projets en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.
2. Mettre en place et maintenir des tableaux de bord pour le suivi de la performance et des KPI.
3. Garantir l’alignement des projets avec les budgets, les ressources et les échéances.
Gouvernance et méthodologie
1. Définir et promouvoir les méthodologies et outils de gestion de projets au sein de l’organisation.
2. Organiser et animer les comités de pilotage, réunions de gouvernance et revues de portefeuille.
Support et accompagnement des chefs de projets
1. Former et accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.
2. Être le point de contact principal pour les escalades et les arbitrages au niveau portefeuille.
Analyse et reporting
1. Réaliser des analyses régulières sur les risques, les opportunités et la performance des projets.
2. Produire des rapports détaillés pour les parties prenantes et la direction.
3. Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).
4. Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE.
5. Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH).
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif).
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans).
De nombreux évènements: 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké).
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager).
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire).
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Profil recherché
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en gestion de projets.
Vous avez :
1. Une maîtrise des outils de gestion de portefeuille (ex. Clarity, Planisware, MS Project, etc.).
2. Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
3. Vous parlez français et anglais couramment.
4. Une forte aptitude à communiquer et à convaincre.
5. Une approche pragmatique et une bonne écoute.
6. Une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes projets.
Notre processus comprend 3 entretiens :
1. Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
2. Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
3. Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
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