Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable support ERP (F/H/X) en CDI au sein de son entité Inovaxo, basée à Nantes.
INOVAXO, filiale d'Infopro Digital, est éditeur et intégrateur, leader en France, de solutions informatiques de gestion destinées au marché du pneumatique et de la pièce détachée automobile.
Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !
Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.
Le défi qui vous attend :
En tant que Responsable Support ERP, vous serez garant de l'activité du service et superviserez la production, en accord avec les processus et les objectifs fixés. A ce titre, vous veillerez à la qualité des services et des prestations délivrées tout en garantissant un bon climat social au sein de l'équipe.
Vous travaillerez dans un environnement hautement collaboratif et dynamique.
Les missions qui vous attendent :
Votre rôle consistera à manager et animer une équipe de Techniciens Support, à travers les missions suivantes :
Analyser et contrôler la qualité des prestations ;
Définir, contrôler et optimiser les procédures du service ;
Mettre en place et suivre les indicateurs mensuels ;
Fixer et assurer le suivi des objectifs de l'équipe en termes de production et de qualité ; suivre les indicateurs et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
Assurer la gestion de la formation continue de l'équipe dans le but d'accroître les compétences et les connaissances
Assurer l'alimentation et la mise à jour de la base de connaissance
Mettre à jour et maintenir le portail client support ;
Contrôler les nouvelles versions et corrections avant diffusion client ;
Prendre en charge les insatisfactions client et mettre en place des dispositifs de corrections ;
À propos de vous :
Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ;
Votre capacité à être force de proposition, votre organisation et votre réactivité vous permettent d'atteindre vos objectifs ;
Vous démontrez des compétences avérées en management d'équipe : votre capacité d'écoute, votre communication, votre pédagogie vous permettent d'être reconnu en tant que leader auprès de votre équipe et de vos pairs ;
Disposant d'un bon relationnel, vous êtes habile pour accompagner vos équipes face aux changements, dans le respect des processus internes ;
Vous êtes animé par une forte culture Clients et résultats ;
Grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse, vous interprétez aisément des indicateurs, des études, des enquêtes ou toute autre donnée statistique ;
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques (GRC, Excel, statistiques).
Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !
Les avantages qui vous attendent :
Un environnement propice au développement professionnel.
Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.
Des avantages liés au poste (tickets restaurant, mutuelle d'entreprise...).
Experience: 24 Mois
Compétences: Évaluation des performances du support,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes),Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Maîtriser les techniques d'e-learning, d'assistance et support technique client,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'information,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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