Responsable opérations logistiques

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d’exploitation logistique Finalité : Piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d’un point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de l’activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts. Périmètre des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actions Management des équipes de son périmètre Etre l’interlocuteur principal du client sur le périmètre opérationnel confié Suivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Participer à la consolidation des éléments de reporting (indicateurs) Participer à la réalisation de projets d’amélioration (Lean Management, optimisation des méthodes et process logistiques Organiser la gestion des flux Superviser les activités opérationnelles : la réception, les retours en stocks, les inventaires de stock. Établir les tableaux de bord de gestion des flux, de suivi des capacités de stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Manager les équipes logistiques Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs (formation, entretien annuel, développement des potentiels) Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupe Bac 2-3 au expérience significative sur la même fonction Avantages principaux : Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. Prime de participation et d’intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R. 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : L’étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature