Régisseur de spectacle polyvalent (h/f)

Le régisseur polyvalent assure les aspects techniques des activités et des manifestations organisées dans les équipements gérés par la Direction et éventuellement sur d’autres sites selon les activités de la Direction des Actions Culturelles

 Assurer sous la direction du régisseur général, la préparation et la mise en place technique ainsi que la régie des manifestations. Il participe au montage et démontage des spectacles, conformément aux fiches techniques. Effectuer de petites régies générales.

 Effectuer la mise à disposition et la mise en place des salles, du matériel et du mobilier et manipulation de la cloison mobile selon les besoins pour les différentes utilisations

 Participer à l’installation des salles (tables, chaises, grilles, panneaux d’exposition, praticables, manipulation de cloisons …) pour les manifestations de la ville

 Assurer certaines tâches remplies habituellement par le gardien durant ses absences, notamment ouverture-fermeture des portes, accueil des utilisateurs

 Assurer la prise en charge des manifestations (dont régie son et lumières)

 Participer à la maintenance du matériel technique

Respecter et faire respecter le règlement intérieur de mise à disposition

Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, du code du travail et des règles applicables aux ERP.

• Conditions particulières d’exercice du métier :

 Déplacements possibles sur différents sites dans le cadre de l’organisation de manifestations (centres socioculturels, médiathèques, écoles, collèges, lycée, maison intergénérationnelle, églises….)

• Compétences nécessaires :

 Expérience professionnelle de technicien du spectacle vivant

 Connaissances de la sécurité des ERP

 Maîtrise d’une réalisation et conduite technique en son et lumière

• Qualités – Aptitudes :

 Sens du travail en équipe

 Sens du relationnel auprès des équipes artistiques, techniques, prestataires et du public

 Dynamisme et esprit d’initiative

• Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire…).

Ø Travail régulier en horaires décalés, selon le planning des activités

Ø Travail en journée, en soirée et de nuit

Ø Travail régulier les samedis, certains dimanches et jours fériés