Offre de stage
Durée : 6 mois
Début : dès que possible
Vos activités principales :
Au sein de la Mission Talents Numériques, vous contribuerez à la politique d’attractivité, de recrutement et de fidélisation du ministère de l’Intérieur dans le domaine IT, qu’il s’agisse d’agents titulaires ou de contractuels.
Dans une logique d’offre de service pour les entités du ministère en éprouvant la nécessité, il s’agit d’appuyer l’équipe en place et de :
* Organiser la recherche des profils dans le domaine du numérique (développeurs, experts en informatique, etc.) ;
* Participer aux activités de recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, identification et prise de contact avec des candidats pertinents sur les canaux afférents comme ou via des CV reçus, pré-qualification téléphonique ;
* Contribuer aux initiatives qui renforcent la visibilité et l’attractivité du ministère, par exemple gérer des projets spécifiques (animation du partenariat avec la plateforme My job Glasses) ;
* Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités, et autres institutions d’enseignement, participer aux salons ou forums pour rencontrer les jeunes talents et enfin, organiser des événements pour faire découvrir le ministère aux étudiants, comme des visites d’entreprises (exemple : Learning Expedition) ;
* Être force de proposition pour toute action liée au périmètre de la Mission talents numériques (attraction des profils IT, recrutement, fidélisation) ;
* Participer aux activités d’animation et au suivi des actions de la Mission (organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus, préparation de présentations…) ;
* Concevoir et produire les indicateurs pertinents de suivi de l’activité de la Mission talents numériques.
Votre profil :
* Profil de formation supérieure type école de commerce, de communication ou université ;
* Niveau Bac+5 ;
* Notions en pilotage de projets et mise en œuvre de plans d’action ;
* Intérêt pour les enjeux du recrutement et l’innovation dans ce domaine ;
* Capacité à nouer des collaborations et partenariats ;
* Rigueur, organisation et goût du travail en équipe ;
* Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
* Esprit d’initiative et force de conviction ;
* Bonne capacité d’adaptation.
La Mission talents numériques définit des plans d’actions visant à :
* renforcer la marque employeur du ministère de l’Intérieur dans le domaine de l’IT ;
* développer les partenariats nécessaires pour détecter des potentiels pour des métiers en tension ;
* aider les directions d’emplois à recruter (construction d’un vivier) ;
* bâtir des parcours de carrière, et accompagner et orienter les candidats.
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