Consultant amoa / processus assurance (h/f)

Lieu : France Hexagonale - Type : Freelance ou CDI - Expériences : A partir de 10 ans - Rôle : Consultant AMOA / Processus Assurance (H/F) au sein de la team COSI

Chez Exodata, nous accompagnons nos clients dans la transformation numérique et l’optimisation des processus en alliant expertise technique et créativité.

Innover et catalyser le changement, c’est notre quotidien… et peut-être bientôt le tien !

Au sein de la team COSI, nous croyons en une approche collaborative et évolutive, où chaque consultant grandit en même temps que nos clients. Notre force ? La proximité terrain, la pluridisciplinarité et une vision collective de la transformation.

Nous avançons ensemble avec un fort esprit d’équipe, animés par un même objectif : aider les organisations à structurer et optimiser leurs processus, tout en intégrant les meilleures solutions technologiques.


Vos missions

Aujourd’hui, nous recherchons un Consultant Senior avec une expérience significative en conseil dans le secteur de l’assurance. Rattaché(e) à l’équipe COSI d’Exodata, tu interviendras sur une ou plusieurs missions auprès de nos clients assurantiels en France Hexagonale. Accompagné(e) par un Consultant Senior Exodata, tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe engagée et experte.

Ton rôle ? Assurer la fonction de Maître d’Ouvrage pour nos clients, en pilotant des projets stratégiques et opérationnels, de l’expression des besoins métiers à la mise en œuvre de solutions adaptées.

Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ?

1. Élaboration du Schéma Directeur du SI
- Définir une vision stratégique en alignement avec les enjeux métiers et technologiques.
- Concevoir des feuilles de route adaptées aux besoins et aux évolutions des organisations.
2. Aide au choix d’outils métier (GED, CRM, …)
- Analyser les besoins et accompagner les clients dans le choix de leurs solutions (GED, CRM, outils de gestion spécifiques…).
- Rédiger les cahiers des charges et assurer le lien avec les éditeurs de solutions.
3. Formalisation et analyse des processus métiers
- Étudier et modéliser les processus existants (souscription, contentieux, gestion…).
- Proposer des optimisations et accompagner la mise en œuvre des évolutions.
4. Déploiement d’outils métier
- Piloter l’implémentation d’outils métier (back-office assurantiel, GED…).
- Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi du projet.
5. Accompagnement au changement
- Concevoir et animer des ateliers de travail pour faciliter l’appropriation des nouveaux outils et process.
- Sensibiliser et former les utilisateurs pour une adoption fluide et efficace.

Vos compétences

Pour nous rejoindre, il est important que :

* Tu disposes d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont 5 ans dans le secteur assurantiel, t’ayant permis d’affiner ta compréhension des enjeux spécifiques.
* Tu es diplômé(e) d’un Master, d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus équivalent, enrichi par une expérience concrète et significative.
* Tu as piloté des projets de transformation SI et numériques en assurant leur bon déroulement de bout en bout.
* Tu adoptes naturellement une posture de conseil, guidée par une compréhension approfondie des enjeux de nos clients.
* Tu abordes chaque mission avec pragmatisme et rigueur.
* Tu possèdes le permis de conduire et un véhicule.
* Tu maîtrises les outils bureautiques, en particulier la suite M365.

Et pour t'épanouir au sein de notre équipe, nous avons listé quelques soft skills :

* Tu sais partager tes idées de manière claire et convaincante.
* Ta discrétion et ta diplomatie sont des atouts majeurs dans ton approche professionnelle.
* Tu te mets facilement à la place des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et attentes.
* Tu excelles dans l'analyse des informations complexes.
* Ta flexibilité te permet de naviguer avec aisance face aux imprévus.
* La satisfaction client est ton moteur.

Quel est notre process de recrutement ?

1. Un premier entretien avec Lucas, responsable du pôle COSI.
2. Un deuxième entretien, accompagné d’une étude de cas à préparer en amont.

Si ces missions te parlent et que tu te reconnais dans ce que nous recherchons, envoie-nous ta candidature.

Qui sommes-nous ? Quelle est notre culture d'entreprise ?

Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance.

Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets.

Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur !

C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre, évoluer et se former, collaborer avec son équipe, et se faire confiance.

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