Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché à la Direction Départementale, vos missions principales seront :
Management et pilotage des sites de sarcelles :
* Recruter let intégrer les intervenants,
* Encadrer et animer les équipes des sites,
* Assurer la coordination des activités des sites,
* Gerer les plannings des rh pour répondre aux besoins opérationnels.
* Garantir un niveau d'engagement élevé et résoudre les éventuels conflits internes.
Organisation et gestion opérationnelle :
* Planifier les activités et les entretiens en fonction des objectifs contractuels,
* Veiller à la mise à disposition des infrastructures nécessaires,
* Superviser la gestion administrative.
Qualité et performance :
* Piloter les indicateurs de performance,
* S'assurer du respect du référentiel Qualiopi,
* Suivre des actions correctives,
Reporting et communication :
* Animer les réunions de suivi avec équipes et partenaires,
* Rédiger les rapports de performance et bilans pour comités de pilotage,
* Maintenir un lien avec la direction départementale pour signaler les réussites et difficultés.
Cette liste est non exhaustive.
Vous disposez d'un Bac +2 minimum en gestion des RH ou management.
Et disposez d'une expérience significative à un poste similaire. Idéalement en gestion de centres de formation ou d'équipes multi-sites.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Leadership affirmé,
* Excellente organisation et gestion des priorités,
* Communication claire et motivante,
* Réactivité et capacité à gérer des situations complexes.
Ce poste est fait pour vous.
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