Monteur mécanicien industriel (h/f)

A quoi ressemble votre future entreprise ?
Le leader industriel, totalement dédié à la conception, l'assemblage et la distribution, d'équipements d'assistance aéroportuaire, avec 60 ans d'histoire dans ces métiers.

Sous la responsabilité du responsable de production, votre mission consiste à :
- rechercher les ordres de fabrication et/ ou les numéros de projet, ainsi que les numéros de pièces
- effectuer l'enchainement des opération de montage en suivant les consignes, les plans, les schémas et les documents mis à disposition
- veiller à maintenir un environnement et un poste de travail ordonné et rangé et en réaliser la maintenance de premier niveau

Vous travaillez sous contrat d'intérim sur des horaires de journée et vous êtes rémunéré sur une base de 12.50EUR/h brut + primes de fin d'année + indemnité de transport suivant votre lieu de résidence

Horaires : 7h30-16h15 du lundi au jeudi et 7h30-11h30 le vendredi
Le besoin de notre client est prévu sur 12 mois, le premier contrat est prévu sur 1 mois Vous avez acquis des compétences en lecture de plans grâce à vos études et votre expérience passée. Vous êtes reconnues pour vos connaissances en mécaniques.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme, vous aimez le travail en équipe.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique,Concevoir des procédures de maintenance,Optimiser un processus industriel

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.