95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
L'équipe contrôle de gestion commercial est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e).
Au sein de l'équipe, tes principales missions seront les suivantes :
1. Être un véritable Business Partner des équipes commerciales pour accompagner l'analyse de la performance et la prise de décisions.
2. Participer aux campagnes de négociations commerciales annuelles.
3. Contribuer à la présentation des résultats financiers lors des Business Review Mensuelles.
4. Apporter un support aux processus financiers : clôtures, forecasts et budget.
5. Suivre et résoudre les litiges prix en coordination avec l'équipe finance en Bulgarie.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :
1. Étudiant(e) en Bac +4/5 minimum, tu es issu(e) d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en finance.
2. Autonome et organisé(e), tu sais respecter les délais.
3. Tu es reconnu(e) pour tes capacités d'analyse et tu es à l'aise avec Excel.
4. Tu as un bon sens du relationnel et sais être à l'écoute.
5. Une première expérience en finance serait un plus.
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
1. Prime d'intéressement et participation
2. Accès au CSE
3. Mutuelle d'entreprise
4. RTT/Congés payés
5. Remboursement à 75% du titre de transport
6. Télétravail possible, jusqu'à 2 jours par semaine
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
1. Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
2. Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
3. Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
4. Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
5. L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
2. Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)
Rejoins-nous ! Make Magic Happen ! #J-18808-Ljbffr
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