Intégré au sein d'une agence de plus de 120 personnes et formé par l'équipe commerciale et la direction d'agence (5 personnes), vous apprendrez à :
Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d’ingénierie :
* Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,
* Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d’ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait)
* Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens :Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet
* Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...).
* Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence
* Construire une relation de confiance avec vos clients :Nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant
* Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs
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