Coordinateur emploi et formation

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Intitulé de poste : Coordinateur Emploi et Formation
Fonction : Coordinateur (trice) Emploi et Formation
Le cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Grade : Adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème ou 1ère cl - Catégorie C
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Service Formation Insertion Documentation Missions / conditions d'exercice Le (la) Coordinateur(trice) est chargé(e) d’accompagner des publics variés vers l’insertion professionnelle, conseille les entreprises en recrutement, et participe activement à la conception et mise en œuvre d’actions favorisant l'emploi et l'insertion. Profils recherchés -Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de formation économique ou administrative.
-Cadre C
-Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
-Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
-Expérience sur un poste similaire