Un chargé ou une chargée de coordination hsp socle de compétences

Un chargé ou une chargée de coordination hsp socle de compétences

Catégorie : Catégorie A

Type : Recrutement au siège de Bordeaux, Recrutement sur le site de Poitiers, Recrutement sur le site de Limoges

Référence : A216_2024

Date de fin : 22 février 2025


Cadre d'emploi

* Catégorie : A
* Filière : administrative
* Cadre d'emploi : Attaché territorial
* Grade : Attaché
* Site de rattachement : Bordeaux - Limoges - Poitiers
* Résidence administrative : Bordeaux - Limoges - Poitiers
* Pôle : Formation et Emploi
* Direction : Formation professionnelle et Apprentissage
* Direction adjointe : Pilotage de l'offre de formation
* Service : Construction et évolution de l'offre formation
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la cheffe de service


Missions principales

La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.

La direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage est chargée de développer une offre de formation répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, de sécuriser les parcours de formation des apprenants, d’accompagner l’innovation et la transformation des organismes de formation mais également de déployer la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.

Le-la Chargé-e de coordination HPS Socle de compétences :

* Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques régionales de formation continue à destination des chercheurs d'emploi
* Analyse les besoins de formation et leur évolution en prenant en compte les aspects territoriaux et les attentes des acteurs de la prescription et des réseaux notamment ceux œuvrant dans le champs des savoirs de bases
* Coordonne la mise en œuvre du dispositif d'Habilitation de Service Public (HSP) Socle de Compétences en transversalité avec les gestionnaires, les chargés d'ingénierie, la Direction de l'action territoriale et la Direction de l'emploi et l'évolution professionnelle notamment


Activités principales

* Contribuer à l'étude de la faisabilité technique, juridique, administrative et financière du dispositif
* A partir des remontées d'information des territoires et des expertises des partenaires, analyser et consolider les besoins dans une perspective de cohérence régionale
* Définir le périmètre et le contenu de l'HSP socle et rédiger le cahier des charges
* Participer à l'élaboration des pièces de la consultation
* Coordonner l'instruction des propositions
* Préparer les documents pour décision des élus (Commission ad hoc, Plénière, Commission Permanente)
* Accompagner la mise en exécution du dispositif : gérer la FAQ et répondre aux questions administratives, informer et promouvoir le dispositif en interne et en externe
* Piloter la mise en œuvre du dispositif : organisation et participation aux instances de suivi et de pilotage, veille sur le contenu et le déroulement du dispositif, régulations en cours de réalisation
* Suivre l'exécution physique et financière du dispositif au regard des objectifs quantitatifs et de l'enveloppe budgétaire
* Contribuer à l'évaluation du dispositif
* Travailler en transversalité avec les services concernés au sein de la direction de la formation professionnelle et de l'apprentissage (rémunération, pilotage budgétaire et financier) et du Pôle (action territoriale, emploi et évolution professionnelle).


Savoirs

* Politiques publiques dans les champs Education, Formation, Emploi, Orientation
* Cadre législatif et règlementaire dans le champ de la formation professionnelle continue
* Compétence, organisation et fonctionnement d'une Région


Savoir-faire

* Conduire un projet
* Conduire une réunion
* Analyser, synthétiser, rédiger des études
* Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention


Savoir-être

* Initiative et force de proposition
* Travail en équipe
* Adaptabilité
* Disponibilité


Moyens mis à disposition

* Matériels de bureautique
* Matériels et équipements dédiés au métier exercé


Spécificités du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 22/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder, cliquez sur «Postuler en ligne».

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

#J-18808-Ljbffr