CAF DES YVELINES
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.
La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale.
Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale.
Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).
La direction adjointe des allocataires et partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires).
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice adjointe allocataires et partenaires (intérim pour ce pôle actuellement assuré par le directeur des prestations et relation de service), vous piloterez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, composée de travailleurs sociaux sectorisés sur le département et collaborateurs (dont un manager) en charge du versement des aides financières individuelles.
Dans une logique d'offre globale de service du travail social, et en collaboration avec les managers de la direction adjointe, vous assurez les missions suivantes :
- Assister la direction dans l'élaboration et le suivi de la politique sociale de l'organisme,
- Piloter sa mise en œuvre au niveau local,
- Manager l'équipe et piloter l'activité grâce au suivi régulier des indicateurs, en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des orientations définies,
- Contribuer à l'évolution du règlement des aides extralégales aux familles en identifiant les besoins émergents des familles allocataires, en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires conseil aides financières individuelles, le service gérant le budget d'action sociale pour une aide à la décision du Conseil d'administration,
- Animer et mobiliser l'équipe autour des missions et enjeux de la Caf, tout en veillant à développer leurs compétences ainsi que les performances collectives et individuelles,
- Favoriser la transversalité entre les équipes en vue d'optimiser l'offre globale de services proposée sur les territoires,
- Piloter les projets stratégiques transversaux,
- Développer des coopérations avec les partenaires internes ou externes,
- Représenter la Caf dans des instances partenariales en lien avec son périmètre d'intervention (commission d'actions sociale commission information logement...),
- Participer à des groupes de travail transversaux (internes / externes).
Profil recherché
Vos compétences
Un expérience managériale significative dans le domaine du travail social est requise.
Titulaire d'un BAC +3 idéalement dans le travail social, vous possédez :
- Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Une capacité à fédérer et monter en compétence une équipe,
- Une capacité à prendre des décisions,
- Un esprit positif,
- Le sens de l'innovation,
- Une maîtrise de la gestion de projets et des connaissances budgétaires,
- Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir : Permis B requis (véhicules de service à disposition), utilisation du véhicule personnel possible à défaut.
Votre formation
BAC +3 idéalement dans le travail social
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé est de 38 900€ bruts annuels (négociable selon profil)
Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h ou 39 h par semaine avec RTT ou forfait-jours (pour les niveaux 8)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
- Deux entretiens en présentiel.
- Un test de personnalité SOSIE.
- Prise de poste dès que possible.
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Vous avez envie de nous rejoindre ?
- Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 10 novembre, via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/6cckf8bmakd6c58ebc
En savoir plus en vidéo
Pour%20en%20savoir%20plus%C2%A0:%0A%0ASur%20notre%20organisme,%20consultez%20Accueil | Bienvenue sur Caf.fr
- Sur la chaine Youtube de la CAF 78 : http://www.youtube.com/@cafdesyvelines3887
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Contact
Maxime PAUWELS- Directeur des prestations et de la relation de service (en intérim) - maxime.pauwels@caf78.caf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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