Assistant gérance locative h/f

Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Assistant Gérance Locative H/F en CDD jusqu'au 13 décembre 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

En tant qu' Assistant Gérance Locative H/F, vous accompagnerez le Gestionnaire Locatif afin d'assurer la gestion courante du patrimoine.

A ce titre, vous serez amené à :

1. Gérer le suivi administratif (traiter le courrier, classement des dossiers, gestion des rendez-vous etc.) ;
2. Rédiger et envoyer les baux ;
3. Participer au suivi technique du patrimoine en garantissant le lien avec les différents interlocuteurs (locataire, propriétaire) ;
4. Suivre les dossiers sinistres et pré-contentieux ;
5. Assurer la gestion du service client et pérenniser la relation.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de l'agence de Livry-Gargan (93).

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type BTS Professions Immobilières.
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client. !

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

6. Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
7. La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
8. Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
9. Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
10. Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
11. La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !