Marketing officer anglophone (private equity) h/f (cdi)

Vous avez envie de travailler au sein d'une structure à taille humaine de 100 personnes présente en Europe dédiée aux solutions de financement sur mesure aux petites et moyennes entreprises à tous les stades de leur développement.
Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. Je recherche, pour une belle société de private equity, une ou un : Marketing Officer anglophone (private equity) Vous avez envie de travailler au sein d'une structure à taille humaine de 100 personnes présente en Europe dédiée aux solutions de financement sur mesure aux petites et moyennes entreprises à tous les stades de leur développement. Rattaché(e) à la Head of Communication and Marketing et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing & communication à 360° de la société. Vous interagissez avec l'ensemble des Départements pour gérer et animer les différents canaux de communication, développer les supports de communication et organiser les événements physiques et digitaux. A ce titre, Sur le Marketing distribution : - vous produisez et coordonnez la production de contenus marketing (éditorialisés, slide decks, contenus de page web, vidéos...) destinés aux distributeurs des fonds retail : réseaux d'assureurs, de conseils en gestion de patrimoine, ... ; - vous coordonnez avec rigueur les contraintes de compliance et de marque de toutes les parties prenantes ; - vous participez activement à l'organisation des événements clients en France, de la conception à la production (réunion annuelle des investisseurs, conférences, salons, ...) ; - vous veillez au bon déroulé des webinars ; - vous apportez votre soutien sur les événements hors France, selon les besoins des équipes locales... Sur la communication presse et digitale : - vous secondez la Chargée de Communication dans les opérations de communication (posts LinkedIn, coordination avec l'agence de presse sur les communiqués, création de contenus digitaux, création de revues de presse...) ... Sur la communication interne : -vous aidez la Chargée de Communication dans les opérations de communication interne (newsletter, événements...)...
De formation supérieure spécialisée en communication / marketing ou en gestion (type Master 2), vous avez acquis une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire en marketing au sein d'une société de private equity ou plus largement dans la gestion d'actifs. Vous parlez couramment anglais du fait du contexte international en plus de votre excellent niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques classiques et connaissez les outils marketing et digitaux tels que Notion, Pardot, Salesforce et avez idéalement des bases en HTML. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Par ailleurs, vous savez travailler de façon autonome et réactive avec des dead lines serrées. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et un très bon sens de la communication et du service clients. Ce poste est à pourvoir sur Paris centre dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons d'intégrer une société de private equity reconnue pour son expertise et d'occuper un poste responsabilisant et exposé au sein d'une structure où chacun doit et peut apporter à l'ensemble. Mais aussi : - Une rémunération fixe brute annuelle entre 45 et 65 KEUR en fonction du profil + bonus discrétionnaire jusqu'à 15 % du fixe + intéressement au prorata temporis + éligibilité au carried interest après une année d'ancienneté. -Flexibilité : un modèle de travail hybride à hauteur de 2 jours par semaine est proposé après 4 mois. Mon client est très facile d'accès par le métro ! Process de recrutement : 1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel. 2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps. 3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec la Responsable de la Communication et du marketing, les Ressources Humaines puis avec l'équipe.