Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.
MISSION
VINCI Facilities IMD (100 collaborateurs), recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Expérimenté(e) F/H en CDI à Vélizy-Villacoublay (78).
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous aurez en charge la responsabilité RH d'un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis sur différents sites basés dans le 78. Des déplacements réguliers sont à prévoir car des permanences RH auront lieu sur les différents sites.
Vos missions consisteront à :
· Accompagner le Chef d'entreprise sur les sujets en matière de droit social (CSE, support juridique RH, contentieux).
· Déployer la politique RH de l'entreprise et veiller au respect des règles en vigueur sur l'ensemble de votre effectif.
· Gérer et suivre le plan de formation (organisation des formations, suivi logistique, suivi du budget formation, facturation).
· Suivre et animer la matrice des compétences réalisée par les managers.
· Piloter les réunions mensuelles RH avec le Chef d'entreprise et les Responsables d'affaires et suivre les plans d'action associés.
· Participer et superviser le recrutement (tous profils) : rédaction des annonces, publication des offres sur les différents canaux de recrutement, sourcing, pré-sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique en collaboration avec les opérationnels et suivre l'intégration des collaborateurs/trices.
· Développer et animer les relations écoles en fonction des besoins (participation aux forums écoles, emplois, présentation métiers, job dating).
· Promouvoir les offres de recrutement sur les réseaux sociaux.
· Suivre les demandes de mobilité et de maillage en collaboration avec les RH de Pôle.
· Participer à la création d'événements de cohésion sur les différents sites et en entreprise (challenges entreprise : sécurité, RSE, innovations, travaux)
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