Comptable public - responsable du service publicité foncière et enregistrement de l'allier h/f

Description du poste

Le Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement de l'Allier est un service à compétence départementale localisé sur la commune d'Yzeure, à proximité immédiate de Moulins, avec une antenne pérenne à Cusset composée de 3 agents.

Vous travaillerez dans une structure composée de deux services :

- Le service de la publicité foncière qui a pour finalité de garantir la sécurité des transactions immobilières en les portant à la connaissance du public et en rendant opposables les droits exercés sur les immeubles. Il s’agit principalement de publier les actes et bordereaux et de délivrer aux rédacteurs d’actes des renseignements certifiés sur les immeubles.

- Le service de l’enregistrement qui est en charge de la réception d’actes et de déclarations (de succession, de dons…), de leur analyse juridique et du calcul des droits qui en découlent.

Classé C2-1, le SPFE de l'Allier est dirigé par un comptable secondé par 2 inspecteurs. Il dispose de 11 emplois de contrôleur et 12 emplois d’agent administratif.

Conditions d'exercice particulières

Management d'un service avec une antenne de 3 agents à Cusset. Déplacement de l'équipe d'encadrement au mois une fois par semaine sur site.

Description du profil recherché

Ce poste requiert les qualités et compétences suivantes :

Qualités recherchées :

Capacités à maîtriser les missions relatives à la publicité foncière et à l’enregistrement, nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines ;

Maîtrise des outils informatiques dédiés aux missions, tant sur l’aspect technique que l’aspect pilotage ;

Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et de mobiliser une équipe importante, en poursuivant la mise en œuvre de méthodes de travail innovantes et la conduite du changement.

Compétences souhaitées :

Connaissances juridiques, notamment en droit civil, capacité d’analyse et de synthèse, logique et rigueur de raisonnement ;

Capacité à piloter, animer et soutenir une équipe ;
Sens aigu de l’organisation d’un service où le télétravail est largement développé (anticipation des échéances, appréciation des enjeux et définition des priorités);
Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner les projets de modernisation en cours en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
Volontarisme, sens du dialogue et de la pédagogie et forte disponibilité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé