Agent en charge du dégraffitage et du lavage (h/f)

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de secteur propreté Prestation mécanique et dégraffitage vos missions principales sont les suivantes :
- Réalisation du dégraffitage et du lavage
- Entretien du matériel
- Conduite, chargement, transport et ramassage divers

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Réalisation du dégraffitage et du lavage
- Exécuter les prestations de dégraffitage sur les différents supports et l’enlèvement des affiches sauvages
- Exécuter les prestations de lavage avec un véhicule poids lourd haute pression
- Suivre le planning hebdomadaire réalisé par le chef de secteur
- Recenser les tags et reporting à sa hiérarchie
- Coordonner les interventions lors des manifestations
- Prise de contact auprès de différents interlocuteurs pour la distribution des protocoles de dégraffitage

Entretien du matériel
- Suivre le matériel mis à disposition, révision et petit entretien de propreté (hydrogommeuse)
- Procéder au suivi des consommables

Conduite, chargement, transport et ramassage divers
- Réaliser la tournée de vérification et ramassage des points de dépôts sauvages avec un camion muni d’un bras de grue
- Sensibilisation sur les enjeux de la propreté et la collecte des déchets des gardiens d’immeuble et des commerçants ainsi que la saisi des informations obtenues sur le terrain

Conditions particulières d’exercice :
- Permis B et permis C
- Travail quotidien en extérieur par tout temps

Profil et compétences requises :

Connaissances :
- Techniques, produits et traitement de restauration et d’entretien
- Connaissance du matériel technique mis à disposition de l'agent pour l'exercice de ses fonctions
- Réglementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance des outils informatiques (word, excel)

Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser un matériel
- Rendre compte
- Assurer une maintenance d'un matériel

Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Capacité de travailler en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Faire preuve de rigueur

Avantages :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville