Chef de projet developpement produit confirme (f/h)

- Job Type : CDI | Temps plein
- City : RUMILLY
- Rémunération : 53300€ - 60000€

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos 33000 collaborateurs et collaboratrices peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Reconnu comme centre de compétences international du Groupe SEB pour les produits de la marque TEFAL, notre site industriel de Rumilly, proche d'Annecy et emploie 1600 collaborateurs passionnés.

Rejoignez nos équipes Innovation et développement !

Notre mission : Innover, imaginer et concevoir les produits qui amélioreront le quotidien de millions de foyers en portant nos projets de l’exploration jusqu’à la réalisation.

Nos forces :
- 2 pôles mondiaux de l’innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
- Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
- Des pôles de compétences en développement situés sur nos sites industriels
- Une proximité avec les services marketing et design

Ce que nous allons accomplir ensemble

« Passionné(e) et curieux(se), venez rejoindre une équipe solidaire et engagée pour perfectionner nos produits, défendre le Made in France, et participer au rayonnement du groupe SEB. Dans un environnement dynamique, votre créativité et votre pragmatisme vous aideront à conduire des projets locaux comme internationaux, et in fine, vous aurez la fierté de voir vos réalisations chez nos distributeurs.», Philippe PERERA, Responsable Développement Site.

Contribuez à notre développement :

Au sein du service Développement Produits, votre mission principale est de mener à bien des projets de développement de nouveaux produits, industrialisés dans des sites industriels internationaux du Groupe SEB.

A ce titre vous, vous serez en charge de :
- Cadrer le cahier des charges techniques du produit, en partant des besoins exprimés par les équipes Marketing, Design, Qualité.
- Définir les choix de conception en tenant compte des contraintes des différents métiers, et suivre la qualification à chaque étape de développement jusqu'à l'industrialisation.
- Piloter le projet en étant l'interlocuteur central des participants au projet (Bureau d'études, Marketing, Design, Qualité, Achats, Logistique, …) et du fournisseur industriel.
- Être le garant du bon respect du processus, des engagements communs (Qualité, Couts, Délai).
- Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets qui vous sont confiés.
- Développer la propriété intellectuelle autour de ces solutions de conception et réaliser un travail de veille afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes pour la catégorie.

Apportez vos compétences :
- De formation de type BAC+5 Ingénieur généraliste orienté mécanique, vous justifiez d’une première expérience de 8 ans minimum en gestion de projets dans un secteur proche
- Capable d'aborder les problèmes avec méthode et rigueur scientifique : capacités de créativité et d’initiative pour mettre en œuvre des solutions.
- Capacités de leadership, d’écoute et d’animation.
- Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions

Rencontrons-nous :
- Premier échange avec le Responsable du Développement du site et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite avec la Directeur Développement Articles Culinaires et l’équipe RH lors d’une venue sur site

Intégrez un Groupe Français International animé par :
- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2j de télétravail hebdomadaire, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise…