Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'éducateur spécialisé est chargé d'accompagner et de soutenir les enfants et les adolescents accueillis en fratrie dans le lieu de vie et d'accueil. Il veille à leur bien-être, à leur épanouissement et à leur développement, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur histoire familiale.

Responsabilités principales :
- Accueillir et accompagner les enfants et les adolescents accueillis en fratrie, en veillant à leur sécurité et à leur confort;

- Mettre en place des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées à chaque fratrie;

- Favoriser les relations fraternelles et familiales entre les enfants accueillis.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, médecins, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et des adolescents;

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant accueilli;

- Assurer un suivi régulier de l'évolution des enfants et des adolescents accueillis, en évaluant leurs progrès et en ajustant les interventions si nécessaire;

Accompagner les enfants et les adolescents dans les démarches administratives et les activités de la vie quotidienne

- Assurer une communication régulière avec les familles des enfants accueillis, en veillant à maintenir le lien familial

- Participer à la rédaction des bilans et des rapports d'activité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Le sens de la responsabilité/ la gestion d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.