Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Rémunération indicative selon grade Descriptif de l'emploi Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Missions / conditions d'exercice •Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs, durant les vacances scolaires, les mercredis et temps de garderie périscolaire
•Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
•Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
•Développer des partenariats
•Animer la relation avec les familles
•Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
•Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
•Animer et encadrer des équipes
•Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
•Animation sur le temps de la pose méridienne. Profils recherchés Ce métier s'exerce sous l'autorité du Maire. Il s'exerce généralement dans les bâtiments communaux. Une bonne résistance à la fatigue physique et mentale est nécessaire. Les horaires sont réguliers mais assez contraignants. Les plus fortes périodes de travail sont pendant les vacances scolaires.
Compétences
•Capacité à organiser le travail et programmer des actions
•Capacité à animer une équipe,
•Gestion administrative et financière
•Les qualités humaines essentielles sont :
•Patience
•Dynamisme
•Disponibilité
•Sens relationnel
•Écoute
•Compréhension
•Pédagogie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.