Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI et son entreprise partenaire.
Le poste proposé :
Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l'entreprise. Vos actions touchent notamment à :
- Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération et l'expérience candidat et collaborateur
- Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire
- Elaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise
- Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH
- Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise
- Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 28 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 106 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.
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