La commune de Cugnaux (ville de plus de 20 000 habitants) a développé une politique
particulièrement volontariste dans le champ social. Ella a fait de l’accès aux droits pour tous et de la lutte contre le non-recours des axes majeurs de son intervention. Ces axes ont d’ailleurs été réaffirmés dans le cadre de la CTG 2023-2027 conclue avec la Caf de la Haute-Garonne.
La Direction de la Cohésion Sociale et des Solidarités regroupe, dans une logique de
transversalité :
- Un accueil inconditionnel de proximité,
- Les services dédiés aux solidarités, à la promotion du lien social et à la prévention santé
(travailleurs sociaux, domiciliation, épicerie sociale, deux centres sociaux dont un en
itinérance),
- Un espace France Services géré par le CCAS,
- Les services à destination des Seniors de la commune (Résidence Autonomie
Loubayssens, Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, portage de repas à
domicile, Service Animations Seniors),
- La structure dédiée à l'emploi (Relais Entreprises Emploi),
- Un lieu ressources parentalité qui propose des dispositifs de soutien de la parentalité.
Le (la) Directeur(trice) de la Cohésion Sociale et des Solidarités aura pour missions de :
- Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique sociale municipale,
- Assurer le management des services de la direction,
- Garantir la gestion administrative et financière du CCAS en tant qu'établissement public
autonome.
Activité 1 : Pilotage et mise en œuvre de la politique sociale municipale :
- Piloter les projets liés à la politique publique de l'action sociale, tels que définis par
l'équipe municipale : animation de la vie sociale en mobilité, projet de centre de santé,
lieux ressources (Seniors, Parentalité) ...,
- Être force de proposition auprès de la Direction Générale des Services et des élus,
notamment pour l'adaptation de l'offre de services aux besoins de la population,
- Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants avec l'ensemble des acteurs
institutionnels et associatifs concourant aux politiques de cohésion sociale du territoire,
- Contribuer au développement de démarches transversales en lien avec la politique sociale municipale (CLSPD, Convention Territoriale Globale, CCAPH...).
Activité 2 : Management des services de la direction :
- Accompagner les chefs de service dans la fonction managériale (RH, gestion financière,
juridique...),
- Sécuriser les pratiques, mettre en place en place des outils et process permettant le
contrôle et bilan des activités de la direction,
- Engager et inscrire la direction dans une démarche qualité - en articulation avec la
démarche qualité globale engagée par la collectivité.
Activité 3 : Gestion administrative et financière du Centre Communal d'Action Sociale :
- Préparer, organiser et mettre en œuvre les délibérations du Conseil d'Administration du
CCAS,
- Assurer la préparation du budget du CCAS et son suivi en coordination avec l'ensemble
des chefs de service de la direction,
- Suivre les partenariats financiers de la direction et du CCAS (notamment avec la CAF).
- Formation supérieure en ingénierie sociale / développement local et/ou expérience
confirmée en direction de CCAS ou de services sociaux opérationnels,
- Sens du service public,
- Aptitude au management et au travail en équipe,
- Aptitude au travail en réseau,
- Maîtrise des aspects financiers et administratifs des collectivités territoriales,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, disponibilité.
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