Qui sommes-nous ?
En tant qu'employeur de plus d'une centaine de responsables nationaux, l'ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l'accompagnement professionnel des responsables des 56 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l'exclusion et la misère, par l'intermédiaire de la récupération d'objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l'agrément des OACAS.
La communauté de ANGERS
Le contexte
- Fondée en 1982, située à Sauloup, à Saint Jean de Linières, à 12 kilomètres d'Angers
- Accueille environ 60 personnes, comprenant compagnons, compagnes, retraités et familles.
- 200 adhérents (amis, compagnons et simples adhérents) dont environ 100 amis actifs.
- L'équipe salarié.e.s locaux : 1 intervenante sociale, 1 secrétaire-comptable, 1 agent de maintenance, 1 coordinateur d'espace de vente (site de Saint Serge) et 1 encadrant technique en maraîchage.
- CA 15 élu.e.s, 3 observateurs. Commissions et groupes de travail.
- Un travail de médiation a été entamé depuis mars 2024.
- Outils de travail modernes et écologiques
- Depuis 2022, 3 co-responsables ACE, dont deux actuellement en poste. L'objectif est de former une équipe unie, engagée, motivée et ouverte d'esprit, qui valorise l'esprit de défi et saura unir les forces pour impulser le changement. L'optimisme, la curiosité, la ténacité et l'humour seront des qualités essentielles pour maintenir une forte cohésion et un bon climat au sein de la communauté.
Contexte économique et activités principales :
- 2 espaces de vente : 1 à St-Jean-de-Linières, 1 à St-Serge à Angers.
- La ferme maraîchère, nommée « Graine d'Emmaüs », mise en place en 2020, assure une quasi-autonomie en légumes bio.
- Gestion d'une recyclerie/déchèterie depuis 2001.
Missions du Responsable de communauté :
Rattaché(e) à la RRH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale et le co-responsable, vous serez amené à :
- Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels.),
- Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développer l'activité économique et coordonner l'organisation des activités,
- Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques.),
-Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d'Emmaüs au sein et dans l'environnement de la communauté.
Processus de recrutement :
L'ACE suit un processus spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l'issue de ce processus, l'embauche est prévue à partir du mois de décembre 2024.
Conditions d'embauche
- C.D.I avec le Statut Cadre (forfait jours)
- Astreintes week-end et/ou nuits
- Salaire brut annuel à l'embauche : 35 415,50€ + 13ème mois
- 49 jours de congés par an
- Mutuelle
L'ACE s'engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes.
Envoyer votre CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation avant le 25 octobre 2024 en indiquant la référence : LOCALE / EMMAUS ANGERS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Lancer et gérer un appel d'offres,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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