Rise Up propose une solution logicielle de formation professionnelle qui délivre une expérience d’apprentissage personnalisée pour toutes les parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning et fondée en 2014 par deux frères qui ont perçu une grande opportunité et qui ont agi rapidement pour la saisir, Rise Up est aujourd’hui en pleine croissance européenne. La société compte plus de 100 collaborateurs, sert plus d'1 million d'apprenants actifs dans 73 pays en 22 langues. Rise Up est le partenaire de plus de 500 clients, dont Axa, Schneider Electric, Domino's, NHS, Red Driving School, UGW et SIKA.
Notre objectif / raison d’être ? Own Today puisque Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à rester up-to-skill en temps réel. Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, la méthodologie LearningOpsTM favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer la formation à la vitesse du business.
Descriptif du poste
Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up est une solution de gestion de la formation (LMS / LXP).
Présente à Paris, Londres et Lisbonne, notre équipe compte 130 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.
Chez Rise Up, nous croyons que l'avenir se construit aujourd'hui.
Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie logicielle et en formation, nous aidons nos clients et leurs équipes à rester up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.
Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, nous façonnons l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe.
Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, notre solution favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.
Pourquoi choisir Rise Up ?
* Un environnement en constante croissance, depuis nos débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation
* Notre équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives
* Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de notre équipe
* Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant
A propos du poste:
Un Events Manager est responsable de la planification, de l'organisation, de la promotion et de la coordination d'événements, qu'ils soient internes ou externes. Il veille à ce que chaque événement soit une réussite en gérant la communication, les budgets, les équipes et les prestataires, tout en assurant une expérience mémorable pour les participants.
Responsabilités :
1. Salons professionnels (France, Belgique, Luxembourg, Suisse) :
Organisation de stands et corners pour des salons physiques. Coordination avec les équipes sur place et gestion des prestataires. Collaboration avec les équipes de communication pour garantir des messages impactants et cohérents. Gestion de la logistique, des discours et des interventions. Coordination avec les intervenants (clients et partenaires) pour préparer le contenu des interventions. Préparer les éléments de communication en lien avec l’équipe marketing pour la promotion.
2. Événements distanciels (webinaires, lancements de produits) :
Coordination avec les équipes produits et communication pour organiser des événements virtuels (webinaires, lancements, etc.). Développement et diffusion de communications vers les clients (nouvelles fonctionnalités, retours d'expérience). Création et animation de webinaires pour favoriser l'acquisition de nouveaux clients.
3. Événements physiques en petits comités :
Organisation de rencontres et tables rondes sectorielles (petits-déjeuners, échanges entre pairs). Conception de thématiques pertinentes, planification des séquences et gestion des invitations. Gestion d'événements partenaires annuels.
Qualifications :
* 5 à 10 ans d'expérience en organisation d'événements.
* Solide expérience dans la gestion de salons professionnels et la communication événementielle.
* Compétence avérée en gestion de budgets événementiels.
* Maîtrise de l'anglais courant ; la connaissance du flamand est un plus.
* Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
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