Rattaché.e au Responsable du dispositif Achat Socialement Responsable (ASR), le Chargé de mission facilitateur des clauses sociales contribue au soutien à l'insertion de publics en difficulté dans les marchés publics et privés.
Environnement de travail :
La Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS) de Mayotte, association de la loi 1901 reconnue d'utilité publique, pilote et anime le dispositif Achat Socialement Responsable (ASR).
Le dispositif Achat Socialement Responsable (ASR) facilite l'insertion des clauses sociales et environnementales dans les marchés publics, mettant ainsi la commande publique au profit de la lutte contre le chômage et l'exclusion sociale. Guichet unique en la matière, il favorise la construction de parcours d'insertion pour les personnes les plus éloignées de l'emploi et constitue un véritable levier d'inclusion sociale et économique.
Objectifs du poste :
Sensibiliser les acheteurs publics et privés au sujet des clauses sociales;
Participer à l'introduction des clauses sociales;
Animer et structurer un réseau d'acteurs dont les activités relèvent du domaine de l'économie sociale et solidaire.
Missions proposées :
Au sein du dispositif Achat Socialement Responsable, et en collaboration avec l'équipe, le Chargé de mission facilitateur des clauses sociales est en charge de :
Sensibiliser les acheteurs publics et privés au sujet des clauses sociales et les accompagner dans leur rédaction et, collaborer avec les services prescripteurs et les SIAE pour faire émerger et, collaborer avec les services prescripteurs et les SIAE pour faire émerger et compléter l'offre de service au regard des besoins repérés;
Insérer des clauses sociales dans les marchés publics et privés ;
Appuyer les démarches inhérentes aux clauses et aux marchés réservés en lien avec l'insertion sociale (acheteurs publics, privés, les entreprises, les SIAE, etc) ;
Suivre et attester de la bonne exécution de la clause sociale ;
Assurer le suivi des bénéficiaires pour mesurer l'impact de l'activité en matière d'insertion.
Assurer le suivi des clauses afin d'assurer leur bonne exécution;
Le Chargé de mission facilitateur des clauses sociales participe également à des projets transverses tels que l'organisation et l'animation d'évènements pour la CRESS de Mayotte.
Profil recherché :
De formation bac+5 dans le domaine juridique et/ou développement local.
Expérience d'au moins 2 ans dans l'organisation dans le domaine du développement local, le juridique, l'ESS ou encore la conduite de projets.
Connaissance des secteurs de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou RSE. Appétence pour l'innovation sociale et/ou le développement des territoires.
Compétences techniques :
Appétence pour travailler dans un environnement multirelationnel;
Sens des priorités;
Maîtrise des techniques de l'animation;
Travail en mode projet;
Anticipation, autonomie et proactivité dans la gestion des dossiers;
Sens relationnel à l'oral comme à l'écrit, adaptation en fonction des interlocuteurs : collectivités publiques, scolaires, particuliers, associations etc;
Sens éthique et diplomatie;
Maîtrise des outils informatiques, et notamment l'environnement Mac iOS.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Mamoudzou
Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire
Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31.12.2025
Avantages complémentaires : Mutuelle de santé, chèques déjeuners, plan épargne retraite
Horaires de travail : 35 heures
2 postes à pourvoir
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Droit public,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Créer une documentation technique,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Sensibiliser un public à une réglementation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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