Placier / régisseur du marché

Garantir l’application des missions relevant des attributions du Service Occupation du Domaine Public.

Encaissement de la redevance pour Occupation du Domaine Public et Taxe locale sur la Publicité Extérieure

En fonction des nécessités des services l’agent pourra intervenir sur toutes autres missions transversales

ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE

Activités principales (liste non exhaustive) :

Participer activement à la gestion et l’organisation des foires, fêtes foraines, marchés, cirques et toutes animations relevant des compétences du service

Chef d'équipe : Supervision et contrôle de l’activité des agents

Travail en relation avec l’adjoint au chef d'équipe

Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE) : Instruction des dossiers, recensement, contrôle, encaissement…

Instruction des dossiers, contrôle et surveillance de l’utilisation du Domaine Public : terrasses, chevalets, étalages, bâches, présentoirs, travaux, déménagements, commerçants non sédentaires, animations diverses relevant des attributions du service, tout affichage interdit ou réglementé…

Afficher les arrêtés d’interdiction de stationnement et mettre en place les panneaux et barrières de signalisation

Régie de la régie des Droits de Place : Encaisser la redevance pour Occupation du Domaine Public et TLPE et gérer la régie

Contrôler le respect des autorisations d’Occupation du Domaine Public (permis de stationnement…)

Gérer la zone piétonne (ouverture et fermeture des bornes, contrôle des accès…)

Tracer les emplacements (foires, marchés, terrasses...)

Placer les commerçants non sédentaires (marchés, foires...)

Gérer la circulation et le stationnement sur les marchés, foires dans la limite des attributions réglementaires

Gérer et mettre en place le mobilier urbain et autre matériel technique (potelets, bornes, barrières, rubalise…)

Contrôle de l’affichage publicitaire

Activités secondaires :

Accueil physique et téléphonique des usagers

Traitement administratif et logistique de toute demande d’Occupation du Domaine Public (déménagements, travaux, commerçants non sédentaires….)

Aptitudes :

Aptitudes physiques impératives pour l’exécution de missions en extérieur (notamment marche à pied, transport de matériel (panneaux, barrières…), ouverture et fermeture des bornes…).

Travail fréquent en extérieur

Rythme de travail très variable, en fonction des évènements

Compétences générales:

Réglementation de l’occupation du domaine public et son application

Réglementation de la Taxe Locale sur la Publicité extérieure et son application

Réglementation des régies de recettes

Réglementation sur l'affichage Publicitaire et son application

Qualité rédactionnelles dans les écrits administratifs

Rigueur, respect des procédures

Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle

Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)

Organisation des services de la collectivité

Connaissance du territoire

Notions de communication

Techniques de médiation et négociation

Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Savoir faire :

Occupation du Domaine Public :

Maîtriser l'outil informatique

Notions d’encaisse. Rigueur et respect des procédures dans l'encaissement de la redevance

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Contrôler l'application de la réglementation de l'occupation du Domaine Public

Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de contrôle)

Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques

Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte

Relations avec les usagers :

Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées

Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences

Savoir être :

Sens du service public et des relations avec le public

Respect des procédures, rigueur

Sens de la négociation et du dialogue

Adaptabilité aux usagers et aux situations

Esprit d’initiative, méthodique et organisé

Savoir rendre compte

Disponibilité, réactivité et dynamisme

Sens du travail en équipe

Ponctualité

Bonne aptitudes physiques

Bonne présentation

Horaires réguliers : 35h

Préciser : Travail du lundi au samedi

Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)

35h du lundi au samedi, avec jours et horaires décalés et modifiables en fonction des nécessités du service (marchés, foires..). Possibilité de travail le dimanche et jours fériés en fonction des nécessités de service.

L’agent pourra effectuer des heures supplémentaires.