Chef d'atelier en menuiserie (h/f)

Le chef d'atelier organise le travail de son équipe, répartit l'activité en fonction des commandes et des dates de pose prévues, contrôle la qualité du travail. Il donne des conseils techniques à son équipe. Il organise les approvisionnements nécessaires à la fabrication. Il travaille en collaboration avec les conducteurs de travaux pour le lancement des fabrications des menuiseries

Vos missions :

- Distribuer et contrôler le travail des équipes de production
- Contrôler le respect des délais de production
- Transmettre vos compétences techniques aux équipes
- Effectuer un contrôle qualité des produits finis
- Préparer et vérifier les commandes avant enlèvement
- Manager les équipes de production
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Réceptionner les produits, les contrôler, les ranger et les stocker
- Garantir la maintenance des équipements et du matériel

La liste est non exhaustive

Vous travaillez du lundi au vendredi - 39 heures par semaine

Vous êtes sérieux, dynamique, et savez travailler en équipe

Expérience minimum de 3 ans dans un atelier de production Menuiserie
Maîtrise des machines en atelier
Forte capacité de management
Forte capacité de travail
Réactif, autonome
Rigoureux, méthodique, organisé

Vous êtes titulaire de permis B

Poste en CDI
Rémunération entre 2500 € et 3300 € brut mensuel selon profil

Experience: 5 An(s)

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.