EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Issy Les Moulineaux
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 12 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Sophie recherche son Chef de produit International pour ses équipes Vittel International.
Vous contribuez à mener à bien le déploiement de la stratégie de marque 2025 ainsi que l'amplification de cette stratégie en 2026.
Vous serez responsable de :
- Participer à l'exécution opérationnelle du plan marketing sur le périmètre France Belgique, Suisse et marchés tiers :
- Accompagnement de campagne média
- Développement e-content
- Mise à jour website
- Développement d'outils de visibilité instore
- Gérer en autonomie des projets packagings internationaux en collaboration avec l'agence pack et les équipes internes Nestlé Waters (Légal, Réglementaire, Inno) et chacun des marchés
- Effectuer de la veille et des analyses des concurrents et des tendances (innovations, campagnes média, packaging)
A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 avec une spécialisation en Marketing ;
- Une première expérience en marketing et/ou dans l'univers de la grande distribution est souhaitée ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre gestion de projet en autonomie ;
- Vous êtes dynamique, curieux et force de proposition ;
- Vous avez l'oeil créatif ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux ;
- Vous parlez couramment anglais.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- 14 jours de RTT
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Marie, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Sophie, votre futur tuteur
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.