Opérateur / opératrice de ligne de conditionnement

L'opérateur de conditionnement h/f est chargé de la réalisation du conditionnement des produits.
Responsabilités :
L'opérateur de conditionnement doit assurer le conditionnement des différents produits conformément aux directives du Responsable Conditionnement en termes de :
Cadences
Qualité de conditionnement dans le respect des procédures et en accord avec la politique qualité.
Assurer un contrôle sur ligne des produits réalisés.
Enregistrement des dossiers de lot
Respecter les allocations et la traçabilité des composants
Retour fin de ligne
Le personnel titulaire du conditionnement est responsable de sa ligne, en termes de contrôle régulier des produits qu'il réalise, ainsi que de l'équipe mis à sa disposition.

Infrastructure :
Respect des consignes au niveau de :
L'entretien de son atelier, de ses stocks et de ses appareils
L'hygiène et la sécurité
La gestion de déchets
La tenue des espaces communs (réfectoire, vestiaire, jardin,)

Compétences minimums requises :
Réglage des machines (savoir acquis à l'intérieur de l'entreprise)
Habileté manuelle
Rigueur
Honnêteté
Formation à l'ISO 22716

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.