Responsable de pole culture et vie associative

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
•Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
•Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Pôle Culture et Vie associative, est en charge de la mise en œuvre du Projet Culturel et Artistique du Territoire (PACTe) et des relations aux associations communautaires. Le Responsable de Pôle dispose d’une équipe resserrée ( ETP) et travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de la CCB et du CIAS.
Dans le cadre de sa politique de soutien et d’accompagnement du secteur associatif et culturel, la collectivité encourage l’activité, le dynamisme local et la contribution des associations au projet de
territoire. Chaque été, la CCB met en place Activ’été, un vaste dispositif d’animations sportives, ludiques, culturelle et gratuites à destination du grand public en collaboration avec notre dense tissu associatif. Un forum des associations est également organisé par la collectivité à chaque rentrée. Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la Communauté de Communes, vous veillez au bon fonctionnement du Pôle Culture & Vie Associative. Vous jouez un rôle d’appui à la stratégie d’aide à la décision auprès des élus et de la direction, vous développez les partenariats internes et extérieurs.

Vos missions
•Mise en œuvre de la politique culturelle
oMise en œuvre opérationnelle des actions du PACTe et de ses orientations stratégiques
oProjection de la mise en œuvre des actions, chiffrage prévisionnel, planification
oPréparation des validations politiques selon organisation interne à l’EPCI
oAnimation de réunions, préparation de support de présentation et compte rendu
oMise en place d’outils d’évaluation et d’aide à la décision, rédaction de fiche action

•Coordination des actions culturelles
oFavoriser la mise en réseau des acteurs et veiller à la cohérence de la programmation artistique
oAdministrer un outil de communication et de valorisation de l’offre culturelle globale
oProposer une mise en réseau des lieux de diffusion culturelle.
oAssurer l’instruction du fond de concours culturel et artistique dans le respect du règlement et des outils élaborés
oAccompagnement des porteurs de projets, recherche de financements

•Instruction et suivi des contractualisations
oInstruire les demandes de soutien financier dans le respect du calendrier des instances communautaires et préparer leurs validations
oPréparer les réponses aux sollicitations et établir les conventions de partenariat
oAssurer le suivi des conventions de prestation de service
oAssurer le suivi des conventions de mise à disposition des bâtiments communautaires

•Gestion du Pôle
oAssurer le suivi financier et budgétaire du Pôle
oParticiper au collectif de la direction générale
oParticiper à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
oAssurer la gestion des ressources humaines du pôle Profils recherchés Votre profil
•Connaissances requises :
oCadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
oEncadrement et management d’équipe
oCadre réglementaire de l’organisation de spectacles (sécurité, SACEM, Licences etc…)
oMéthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
oCapacité d’écoute et de mise en œuvre des orientations définies par la direction et les é
oPrincipes de la comptabilité publique
oMaîtrise des outils de bureautique
•Qualités requises :
oQualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
oSens de l’organisation et capacité à planifier ses tâches,
•Formation requise :
oBac+3 ou plus du domaine culturel ou de la communication
•Expériences requises :
oExpérience antérieure en établissement public
oExpérience antérieure dans la Fonction Publique Territoriale
Vos avantages
•Bonne humeur garantie et travail d’équipe
•Etablissement adhérent au CNAS
•Participation à la prévoyance et à la mutuelle
•Télétravail et journée continue possibles

Conditions de recrutement
•Type de poste : Permanent
•Pour les agents titulaires :
oFilière : Administrative / Cadre d’emplois : Attaché ou rédacteur territorial
•Pour les agents non titulaires : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans.
•Temps de travail : Poste à temps complet - 39h/semaine avec RTT dans le cadre des 1607h
•Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
•Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
•Prise de poste envisagée pour le : 01 Janvier 2025
•Les entretiens prévus les : 10 et 11 décembre 2024 puis 16 et 18 décembre 2024
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Espace France Services
32, rue des maçons - 33390 Blaye