Chauffeur spl h/f

Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires !
Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client issu du secteur industriel (fabrication d’ameublement), un Chauffeur SPL (h/f) pour rejoindre sa Structure !

Et si on vous parlait un peu plus du poste ?
Directement rattaché au Chef d’atelier/logistique, vous serez responsable de la conduite de véhicules poids lourds tout en assurant des tâches de manutention.

Ce que vous ferez :
-Conduire un véhicule SPL en toute sécurité pour livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis.
-Effectuer des opérations de chargement et de déchargement des marchandises.
-Participer ponctuellement à des tâches de manutention au sein du quai de chargement des camions
-Assurer le bon état et l'entretien du véhicule et signaler toute anomalie au responsable.
-Respecter les règles de sécurité routière et les normes de transport.

L’aventure vous tente ? Place au profil !

Ce que vous apporterez :
-Votre permis EC + FIMO ou FCOS + carte électronique conducteur, votre passion pour la conduite et votre expérience d’au moins 2 ans dans le domaine.
-Votre énergie dynamique et votre aptitude à jongler entre la conduite et la manutention avec aisance.
-Votre engagement envers la sécurité et votre souci du détail.
-Votre disponibilité pour des découchés à hauteur de deux nuits par semaine.
-Votre sourire contagieux et votre service client irréprochable.

Type de contrat : Intérim 18 mois, 35h/semaine horaires journée (départ 6h le matin), du lundi au vendredi
Rémunération : 1 800 - 2 000€ + panier repas + primes
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.