Le service SIRH d'une collectivité territoriale est en charge du pilotage et du déploiement des projets d'évolution du système d'information Ressources Humaines. Notre équipe, constituée de profils pluridisciplinaires, est animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité et rendre possible ; elle se positionne dans un rôle de conseil, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre.
Au sein de cette équipe, vous contribuez au déploiement du programme de gouvernance RH, en participant aux activités du pôle et du service, soutenant les piliers de qualité et sécurité, connaissance et culture, ainsi que le pilotage opérationnel et stratégique des données. Vous nous apportez votre expérience en tant que chargé d'études décisionnel RH, qui maîtrise la mise en place de solutions pour améliorer la valorisation des données.
Vos missions :
· Contribuer au déploiement du programme de gouvernance RH au travers des directions métiers
· Coordonner les propriétaires de données, les référents data et animer les comités de gouvernance
· Enrichir les artefacts de connaissance de la gouvernance (glossaire métier, catalogue des données)
· Répondre aux besoins des directions et des services au travers de déploiement de solutions « data »
· Analyser les besoins, identifier les solutions adéquates, cadrer et piloter les sujets
· Modéliser le stockage de la données et spécifier les règles de transformation et d'exposition
· Suivre les développements et piloter la relation avec les prestataires de marché, l'IT et les métiers
· Mener les recettes métiers et accompagner la mise en exploitation des réalisations
· Rédiger la documentation, former les utilisateurs et l'adoption des solutions déployées
· Accompagner le changement et l'amélioration continue au sein du service et des directions métiers
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