1. Job Type : CDI | Temps plein
2. City : TOURNUS
3. Minimum annual compensation (individual bonuses included) :
4. Maximum annual compensation (individual bonuses included) :
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Notre site industriel de Tournus, dédié aux produits de la marque TEFAL, est situé à mi-chemin entre Mâcon et Chalon sur Saône et emploie collaborateurs passionnés.
Rejoignez nos équipes de l’Industrie !
Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier.
Nos forces :
5. Un dispositif industriel adapté, combiné à une approche santé sécurité
6. Un système d’Excellence Opérationnelle soutenu par les programmes OPS (Opération Performance SEB) et Industrie 4.0
7. Une volonté d’Innovation et d’optimisation constante
Ce que nous allons accomplir ensemble
« Intégrer l’équipe de Tournus, c’est travailler dans une entité à taille humaine et autonome, tout en ayant la force de faire partie d’un grand groupe international. » Aurélie HOUDIN, Responsable de Site
Contribuez à notre développement :
Notre site de Tournus recrute son Responsable Maintenance. Directement rattaché au Responsable du site, vous aurez notamment la responsabilité de contribuer à la réussite industrielle de notre site, en garantissant l'optimisation et le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements.
A ce titre, vos missions consistent notamment à :
8. Être garant du maintien en bon état du parc machines en :
üAssurant l’amélioration et l’installation d’équipements existants (actions correctives : réparation-entretien et préventives) ou neufs : (fiabilité, gammes nouvelles, sécurité, conditions de travail, etc…..)
üMettant à jour le parc machine : (reprise de tout le parc machines, avec désinvestissement des installations qui n’existent plus) de concert avec le contrôle de gestion ;
9. Être garant du budget des frais de maintenance sur son périmètre.
10. Coordonner les relations avec les entreprises de sous-traitance qui assurent notamment des travaux sur des technologies non possédées en interne
11. Gérer les ressources humaines de Maintenance et développe les compétences par des formations adaptées
12. Garantir la cohésion et la motivation de son personnel
13. Assurer le suivi du planning de maintenance prévisionnel (établi en collaboration avec les responsables de production, O.L., direction technique et de production) qui permet de programmer toutes les interventions préventives sur les installations lourdes et critiques du site articles culinaires, d’intégrer des modifications de fiabilisation ou des travaux neufs sans pénaliser la production
14. Assurer et promouvoir la sécurité des personnes et des biens.
Apportez vos compétences :
15. Formation niveau Bac + 5 type ingénieur généraliste avec une expérience d’au moins 8 ans dans le métier de la maintenance ou niveau Bac/3 avec 10 ans d’expérience
16. Aptitude à la négociation en interne et en externe
17. Leadership et ouverture d’esprit, capacités à s’adapter, à influencer et à négocier
18. Capacité d’organisation, de rigueur, d’anticipation et de résolution des problèmes
19. Bonne connaissance de la législation en matière de sécurité et de droit du travail
Rencontrons-nous :
20. Premier échange avec la Directrice de Site et les équipes recrutement.
21. Rencontre ensuite avec la Directrice de Site et l’équipe RH lors d’une venue sur le site
Intégrez un Groupe Français International animé par:
22. Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
23. Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
24. Des avantages pour tous : accords QVT, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.