Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle Education et vie de la cité, et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’équipement culturel Le Volume, vous intégrez une équipe de 5 agents (dont vous-même) et participez au bon fonctionnement de la médiathèque. Vous aurez en charge les missions suivantes Missions / conditions d'exercice -Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents secteurs
-Participer au prêt, retour et rangement tous secteurs
-Acquérir et promouvoir le fonds cinéma (sélections, achats, mises en valeur, animations et développement de partenariats)
-Participer à l’acquisition et à la promotion des collections jeunesse (sélections, achats en librairie, mises en valeur)
-Participer à la réception et au traitement intellectuel des documents : récupération de notices, cotation, exemplarisation.
-Participer à l’équipement des documents
-Co-animer les actions et animations autour de la jeunesse : accueils de classes, centre de loisirs, ateliers créatifs pendant les vacances scolaires.
-Participer à l’organisation d’actions culturelles tous secteurs Profils recherchés -Connaissances appréciées de l’environnement des bibliothèques
-Aisance informatique
-Qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie
-Goût du contact avec les publics,
-Aptitude au travail en équipe
-Rigueur, dynamisme, autonomie, discrétion, disponibilité
-Intérêt apprécié pour le livre et la lecture
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