Référent paie h/f (cdi)

Poste : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom situé à Lyon, recherche un(e) Référent(e) Paie en CDI. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) du secteur souhaitant rejoindre une structure dynamique et en pleine expansion.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion complète du cycle de paie des collaborateurs du cabinet. Vous interviendrez également sur les aspects techniques et législatifs relatifs à la gestion de la paie, en garantissant une qualité de service irréprochable.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du cabinet (environ 200 paies mensuelles).
- Vérifier la conformité des éléments variables de paie et assurer leur intégration dans le logiciel de paie.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.).
- Assurer le suivi des congés, des absences et des maladies.
- Gérer les relations avec les administrations et les organismes sociaux.
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale.
- Participer à l'amélioration des processus internes liés à la gestion de la paie.

Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Votre rigueur, votre organisation et vos compétences techniques vous permettront de répondre aux exigences de ce poste clé.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels spécifiques (type Silae, Cegid, etc.).
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures fiscales liées à la paie.
- Capacité à traiter une charge de travail importante dans le respect des délais.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour garantir la fiabilité des informations transmises.
- Excellente communication, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les administrations ou partenaires extérieurs.
- Autonomie, réactivité et capacité à résoudre les problématiques en toute sérénité.

Une formation Bac +2/3 en ressources humaines, gestion de la paie ou comptabilité est demandée, avec une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Ce poste s'adresse aussi bien à un(e) candidat(e) junior qu'à un(e) candidat(e) plus expérimenté(e) souhaitant évoluer dans une structure d'envergure.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique