VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 16,7 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 90 061 collaborateurs présents dans 57 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Votre rôle consiste à :
1. Réaliser les opérations complexes d’acquisitions et de réorganisations du groupe sur l’ERP SAP.
2. Analyser les besoins financiers, RH et logistiques
3. Améliorer la performance opérationnelle et de répondre aux demandes du groupe.
4. Assister au pilotage des projets déploiement de notre Core Model (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…)
5. Collaborer à l’amélioration des outils de déploiements et des processus associés
Qui êtes-vous ?
6. Maitrise du Pack Office Microsoft
7. Connaissance dans le domaine de la Finance serait appréciée
8. Connaissance de SAP souhaitée
9. Anglais courant indispensable.
10. Expérience préalable sur des projets IT souhaitée
11. Qualités personnelles : travailler en équipe, sens du service client, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
12. Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
13. Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
14. Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
15. Un management et accompagnement de proximité
16. Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté
17. Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
18. Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entité
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