Gestionnaire carrière - paie f/h

Placé sous l'autorité de la DRH et au sein d'un Pôle composé d'une responsable Vie de l'agent et de 5 gestionnaires agents, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. En tant que gestionnaire Carrière - Paie, vous mettez en œuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé.

Vous aurez pour missions :

* Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires

* Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie

* Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie

· Saisie des arrêtés dans le logiciel et classement

· Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique...

· Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès

· Accidents de travail : déclaration des TA, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert

· Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Conseil Médical...)

Conditions d'exercice:

Temps de travail hebdomadaire : 39h

- Vous êtes issue d'une formation dans le domaine des ressources humaines.
- Vous possédez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook).

Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur.

Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables au poste.