Ingénieur essai systèmes propulsifs h/f

Description du poste:

Ingénieur Essai Systèmes Propulsifs H/F





Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essai Systèmes Propulsifs H/F.

Vous intervenez depuis la demande d’essais formulée par le bureau d’étude jusqu’à la rédaction du rapport d’essai.



Missions

* Définir et valider l’instrumentation nécessaire pour répondre à la demande d’essais
* Définir et préparer tout moyen pertinent pour permettre le suivi des essais
* Réaliser en temps réel les essais grâce aux outils de télémesure
* Réaliser et analyser les post traitements des données enregistrées ainsi que les anomalies ou incident reportés sur le système
* Garantir la qualité et la pertinence des données récoltées lors des essais pour assurer son partage vers les différents bureaux d’étude ainsi que les motoristes
* Clôturer les campagnes d’essais en rédigeant les rapports d’essais pour y transcrire factuellement le déroulement des essais



Profil

* De formation BAC+5, Master ou Ecole d’Ingénieur, idéalement dans le secteur aéronautique, avec une majeure turbomachine/systèmes propulsifs
* Vous avez une première expérience dans le domaine des systèmes propulsifs aéronautiques.



Rémunération et avantages

* Politique de télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez nous !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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