Metteur au point electrique - h/f

L'entreprise GET Carrières, votre agence d'emploi spécialisée en intérim, CDD et CDI, recherche actuellement un Metteur au Point en Électricité pour le compte de notre client. Mise en service et vérification des installations électriques : Assurer la mise en service des équipements électriques neufs. Effectuer des vérifications rigoureuses pour garantir leur bon fonctionnement. Tests de performance et de qualité électrique : Réaliser des tests approfondis pour évaluer la performance des systèmes électriques. Assurer la qualité électrique et le respect des normes en vigueur. Collaboration étroite avec l'équipe technique : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens électriques. Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques liés aux systèmes électriques. Rédaction de rapports détaillés : Documenter toutes les activités de mise au point et de maintenance électrique. Préparer des rapports détaillés pour assurer une traçabilité précise des interventions. Formation : Diplôme en électrotechnique, génie électrique. Expérience : Une expérience préalable en mise au point électrique ou maintenance électrique est fortement souhaitée. Connaissance des normes électriques en vigueur. Compétences Techniques : Maîtrise des outils de mesure électrique. Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes électriques. Aptitudes : Souci du détail et rigueur dans la réalisation des tests et des vérifications électriques. Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe technique. Capacité à travailler de manière autonome et sous pression. Polyvalence : Capacité à s'adapter rapidement aux différents équipements électriques et configurations rencontrées. Sécurité : Connaissance des normes de sécurité liées au travail électrique. Pour postuler, envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez l'équipe GET Carrières pour contribuer au projet du Grand Paris Express. Chez GET Carrières, nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de notre démarche RSE, nous traitons chaque candidature avec équité et objectivité, en mettant l'accent sur la compétence et le potentiel, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Source : PMEjob.fr.