Responsable d'exploitation agricole (h/f)

L'entreprise :

L'Entreprise de Travaux Agricoles regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair. Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de culture et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 8 collaborateurs dont le propriétaire.
L'ETA recrute à un poste de :

RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H)

Mission :

En lien permanent avec le propriétaire, il s'agit de le seconder pour la bonne conduite des activités de culture et d'élevage, de manager l'équipe, d'assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible de l'atelier d'élevage et la meilleure efficience des activités de culture.

Profil :

De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière et en élevage (une expérience en volaille serait un plus). Agriculteur organisé, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée. Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations.

Il est proposé :

- le titre de RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE (F/H),
- un CDI,
- un véhicule de service,
- une possibilité de logement sur place à conditions favorables
- une rémunération de 45/50 K€ sur 13 mois incluant les primes sur objectifs (1 mois),
- et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir et la possibilité à terme d'en devenir actionnaire.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA24EX259G

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Monter et régler une installation, une machine,Organiser et contrôler un approvisionnement,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.