Fort d'un savoir-faire éprouvé depuis 1988 et d'une réelle expertise dans la prévention du risque en entreprise et en formation logistique, nous proposons à nos clients un catalogue diversifié qui couvre l'ensemble des besoins en formation règlementaire.
Implantées sur 10 régions en France, ainsi qu'à la Réunion, les équipes pédagogiques ATSI interviennent au quotidien auprès des opérateurs de l'industrie, de la grande distribution, de la logistique et du secteur Bâtiments et Travaux Publics.
Nos valeurs s'articulent autour de la culture de la flexibilité, de l'adaptabilité et de la réactivité tout en prônant le respect des fondamentaux de la pédagogie.
Appuyé par un système administratif centralisé et régionalisé, nos équipes mettent tout en oeuvre pour vous faciliter l'organisation des actions de formation de nos clients.
Le Groupe ATSI, c'est 230 collaborateurs dont plus de 160 formateurs, 27 centres de formation pour 25 000 m² d'ateliers techniques/espaces de formation et 250 engins de manutention.
Chaque jour, nos équipes sont dédiées aux problématiques prévention des risques de nos clients et sont présentes pour les épauler au travers de conseils et de solutions techniques. Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle en tant que Responsable de centre de formation prévention des risques et vous avez à coeur de continuer dans ce secteur passionnant en apportant votre expertise terrain sur des missions fonctionnelles : ce poste est pour vous.
Nous vous offrons l'opportunité de manager notre pôle spécialisé en conseil sur les formations préventions des risques basé au siège du Groupe ATSI.
Ce poste est fonctionnel.
Votre expertise sur « le monde de la formation professionnelle », vos connaissances règlementaires en prévention des risques professionnels et vos compétences managériales vous permettront de maintenir une relation de proximité avec nos clients et de garantir une grande qualité dans les conseils apportés.
Management d'une équipe centralisée et management transverse des équipes délocalisées en région.
- Gestion équipe de 18 collaborateurs avec l'appui d'un adjoint
- Apporter une expertise règlementaire afin de conseiller et répondre au mieux aux demandes clients
- Coacher les équipes et les aider dans les réponses clients et leurs problématiques courantes
Apporter une Expertise technique :
- Participation aux audits techniques
- Apporter une expertise sur l'aspect pédagogique
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