Assistant / assistante comptable (h/f)

L'Assistant Comptable est responsable de la gestion comptable quotidienne de l'entreprise et de ses sociétés partenaires.
Il/elle effectue les opérations courantes de saisie, vérification, et suivi comptable, en respectant les normes en vigueur et les consignes données par la direction.
Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables et fiscales, ainsi qu'à la gestion administrative associée.
Il/elle participe et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement des structures en prenant en charge le suivi complet des dossiers.

Vos principales missions :
- Comptabilité courante : saisie rapprochement bancaire, vérification et suivi des écritures, facturation;
- Déclaration fiscales : TVA, impôts société, CFE, taxes diverses;
- Gestion administrative : archivage, classement, gestions contrats, préparation bilan comptable;
- Suivi financier : tableau de trésorerie, relances impayés, règlements fournisseurs et clients.

Nos besoins :
- Maitrise avancée de l'outils excel, word et familiarisé avec un ERP comptable (dans notre cas : isacompta)
- Rigueur et sens du détail.
- Organisation et capacité à gérer les priorités.
- Sens de la logique et pragmatique.

Nous recherchons une personne qui saura intégrer une société à taille humaine sur 35h semaine aménageable du lundi au vendredi midi à votre guise.
Mutuelle, 13ème mois.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Gestion comptable,Procédures de recouvrement de créances,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un reporting de trésorerie,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.