Chargé-e de mission comptable (h/f)

Le Comité National d'Accueil et d'Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) est une association dédiée à l'accompagnement des Réunionnais dans leur projet de mobilité professionnelle. Dans un contexte de vacance du poste de responsable comptable, l'association doit faire face à des défis urgents liés à la régularisation comptable, l'optimisation des processus internes et la préparation d'un recrutement durable. C'est dans ce cadre que s'inscrit cette mission stratégique.
MISSIONS
Le/La chargé-e de mission comptable aura pour rôle de réaliser un état des lieux approfondi et de collaborer avec la commission ad hoc, composée d'administrateurs et de membres administratifs, pour poser des bases solides et conformes aux exigences réglementaires et opérationnelles. Il/elle aura en charge notamment :
- La régularisation et la mise à jour de la comptabilité.
- L'Analyse et l'optimisation des processus comptables en vigueur.
- La préparation à un transfert efficace des connaissances et des outils pour garantir une continuité optimale.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES
- Vérification et rectification des écritures comptables.
- Clôture des comptes intermédiaires et préparation des bilans financiers.
- Audit des procédures comptables existantes et identification des axes d'amélioration.
- Proposition et mise en œuvre de bonnes pratiques pour moderniser les processus.
- Formation et accompagnement des équipes internes dans l'utilisation des outils et des nouvelles procédures.
- Documentation des procédures pour assurer la pérennité des actions engagées.
- Gestion des aspects spécifiques au FSE+ : suivi des financements, constitution des dossiers et respect des obligations réglementaires.
- Gestion des urgences comptables et financières, en lien direct avec la hiérarchie.
- Alerter la Direction sur tout dysfonctionnement constaté ou sur tout litige avec un client ou un partenaire,
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
- Expertise en comptabilité générale et analytique et gestion de subventions (FSE+).
- Expérience dans la mise en place ou la restructuration de processus comptables.
- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage 1000).
- Bonne maîtrise des réglementations comptables et fiscales en vigueur.
- Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
- Gestion des urgences et aptitude à travailler sous pression.,
- Disponibilité, écoute et capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes,
- Capacité rédactionnelle et de reporting,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Travailler en équipe, animer, encadrer.
SAVOIR-ETRE REQUIS
- Engagement
- Conviction
- Transparence
- Loyauté
- Culture commune de la performance
- Ponctualité
- Exigence d'exemplarité
- Exigence de qualité
- Polyvalence
- Acceptation du changement
- Adaptabilité
- Anticipation
- Esprit d'équipe
- Respect de la hiérarchie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fiscalité,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Comptabilité tiers,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler la cohérence des comptes sociaux,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Élaborer un compte de résultat,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un état financier,Établir une trésorerie prévisionnelle,Établir un reporting de trésorerie,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Mettre en place les procédures comptables,Préparer l'établissement de comptes consolidés,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière,Réaliser une gestion comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.