Directeur.rice du club face gers f/h

Dans le cadre d’une création de poste, le.la futur.e directeur.rice du club FACE Gers, a pour mission de développer et de gérer l’activité de l’association, en complémentarité avec les acteurs et partenaires locaux de la lutte contre l’exclusion:

Gouvernance

* Accompagner les Co-président.es dans la préparation, la gestion et le suivi des instances statutaires (Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau)
* Apporter les éléments de diagnostic territorial, stratégique, économique, etc. permettant les prises de décision par les instances statutaires
* Mettre en œuvre les décisions prises par les instances statutaires
* Assurer les relations et les liens opérationnels avec la Fondation et les membres de la communauté FACE (mise en œuvre de projets communs, séminaires, formations internes, échanges de bonnes pratiques, etc.)

Développement

* Mobiliser et fidéliser les entreprises (petites, moyennes et filiales de grands groupes) ainsi que les acteurs économiques du territoire, en développant leur implication au sein du club, qu’elle soit financière et/ou en nature
* Impliquer les acteurs institutionnels du territoire, en premier lieu les collectivités locales, les services déconcentrés de l’Etat, le Réseau Pour l’Emploi et les chambres consulaires, notamment dans leur soutien financier et/ou opérationnel à l’activité
* Assurer et développer les relations partenariales avec les acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire (ESS), en particulier les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE)
* Contribuer à l’identification d’opportunités de déploiement au sein du club d’actions en réponse à des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt et/ou de grands projets mis en place par la Fondation FACE

Gestion

* Veiller au bon fonctionnement de l'association et à la conformité avec la règlementation en vigueur
* Assurer la gestion comptable et financière de l’association en relation avec le Trésorier
* Assurer le reporting global du club auprès du Conseil d’administration, des parties prenantes et financeurs locaux ainsi que de la Fondation FACE
* A termes, assurer la gestion des RH (recrutements, administration RH, formation, gestion du personnel)

Animation et communication

* Garantir la communication de l’association et des actions RSE des entreprises et partenaires
* Concevoir et organiser des évènements en lien avec les activités du club
* Créer et animer des groupes de travail intégrant les parties prenantes locales
* Participer à la représentation du club au sein des réseaux économiques locaux et des instances de gouvernance territoriales.

Ingénierie de projets

* Faire émerger de nouveaux projets à partir de la volonté d’action des entreprises locales, expérimenter et capitaliser les savoir-faire locaux
* Mettre en œuvre des actions et superviser l’ensemble des étapes concourant à leur bonne réussite
* Participer à la mise en œuvre des projets régionaux et nationaux adaptés au territoire




Niveau Bac +4 ou Bac +5, diplômes universitaires, IEP Compétences requises o Montage, gestion et évaluation de projets adaptés aux besoins du territoire et de ses habitant.es et en complémentarité avec l’offre existante ;

* Animation et développement des relations avec le monde économique, y compris de l’ESS ;
* Entretien des relations avec les acteurs institutionnels locaux ;
* Solides connaissances en droit et fonctionnement des associations ;
* Gestion comptable et financière ; o Aisance avec les outils bureautiques et de reporting ;
* A termes, gestion des ressources humaines. NB : Un parcours de formation et d’intégration au sein de la communauté FACE sera organisé lors de votre prise de poste. Savoir-être attendus o Adhésion aux principes et valeurs prônés par FACE ;
* Forte sensibilité à la notion d’intérêt général ;
* Volonté et capacité de travailler en réseau ;
* Capacités d’adaptation et d’autonomie ;
* Aisance relationnelle et ouverture d’esprit.

Expériences souhaitées :

Expérience professionnelle de 5 minimum soit dans le domaine de l’insertion professionnelle (formation, insertion par l’activité économique, etc.), soit en entreprise ou au contact de l’entreprise (organisation patronale, chambre consulaire, etc.), et idéalement les deux. La connaissance du territoire gersois et de ses principaux acteurs constituerait un vrai plus.

Critères spécifiques

* Déplacements fréquents dans le département du Gers et ponctuels aux sièges de la Fondation FACE ou de structures de la communauté FACE.


Présidée par Jean Castex, FACE, la Fondation pour l’inclusion, œuvre depuis 30 ans dans la lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle mobilise l’engagement des entreprises et de leurs salariés pour mettre en œuvre des projets en faveur de l’insertion et de l'emploi, de l'égalité des chances dans l'éducation et l’orientation ainsi que de l'accès aux droits. Elle développe des actions en faveur de la transition écologique solidaire. L’an dernier, 300 000 personnes ont pu trouver auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins. Présente dans 51 départements, la Fondation FACE, incarnée par sa communauté de 42 clubs locaux et 40 fondations abritées, souhaite étendre sa présence à l’horizon 2028 à l’ensemble des départements de métropole et d’outre-mer et l’amplifier sur les territoires où elle est déjà implantée.

Présentation du club FACE Gers

Le club FACE Gers est une association loi 1901 nouvellement créée avec le soutien du Conseil départemental du Gers. Liée à la Fondation FACE à travers une convention d’agrément qui en fait sa correspondante au niveau du territoire gersois, elle a pour objectifs :

* De mobiliser des acteurs économiques - y compris de l’économie sociale et solidaire tels que les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), sociaux et institutionnels autour des questions de lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté, ce dans une logique d’ensemblier ;
* De favoriser la mise en œuvre et le développement d’actions concrètes et pérennes auprès de bénéficiaires, qui visent à répondre à la diversité des difficultés qu’ils rencontrent et afin de leur garantir l'égalité des chances et d'accès pour rompre l'isolement et la précarité, favoriser l'accès aux droits, aux biens et aux services essentiels, casser la spirale des inégalité scolaires et les rapprocher du collectif que forment les entreprises ;
* De contribuer à l’évolution positive des relations des entreprises avec leur environnement social, selon les principes de la RSE.