Directeur d'établissement de crèche (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur établissement médico-social (H/F)+ 1 métier
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+3
4. Lieux :

Lyon (69)
5. Conditions :

CDD37 000 € - 42 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Au sein de l'établissement d'Accueil du Jeune enfant Ourson et Compagnie situé dans le 3ème arrondissement de Lyon (69003), nous recherchons un Directeur d'établissement (H/F) en CDD.

Vous rejoindrez au sein de notre établissement notre équipe qui accueille 30 berceaux sur 3 lieux de vie spécifiques afin de permettre un épanouissement et un développement harmonieux des enfants de 2 mois et demi à 6 ans.

Cette structure bénéficie d' un accueil d'enfants en situation de handicap, d'une mixité socioculturelle et d'un décloisonnement des espaces et un libre choix des enfants.

Nous sommes ouverts de 07h00 à 18h30 du lundi au vendredi.

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice filière Petite Enfance, vous assurez le fonctionnement de l'établissement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont vous avez la charge. Vous animez, coordonnez et encadrez une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille .

Vos principales missions seront de/d':

6. Accueillir, orienter et accompagner les familles
7. Anticiper, concevoir et mettre en oeuvre des projets d'établissement
8. Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité
9. Gérer la partie administrative, financière et budgétaire (élaborer le budget, assurer la santé financière, effectuer le reporting auprès du Conseil d'Administration)
10. Encadrer et piloter les Ressources humaines (évaluer les besoins du personnels, participer à son recrutement, gérer le planning, coordonner l'activité des équipes)

Date de début : 30/06/2024

Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) Puéricultrice et/ou Educateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience significative auprès d'un public de jeunes enfants.

Autonome, organisé et pédagogue, vous avez une facilité à manager une équipe, à écouter et vous adapter à toutes situations.

Des connaissances en droit du travail et social, sur le développement de l'enfant et une maîtrise en gestion de projet et de conflits sont nécessaires.


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales …

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs


Date de prise de poste souhaitée

1er juillet 2024.



Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui